Thursday, March 11, 2010

Site Search

Posts Tagged ‘kerja’

pekerjaan atau job


pekerjaan adalah idaman setiap orang hidup, pekerjaan adalah damaan setiap insan, job adalah tempat berkarya, job adalah tempat aktualisasi diri. siapapun anda tentunya menginginkan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian anda. jangan pernah ragu untuk melakukan lompatan pekerjaan untuk meraih pekerjaan yang paling anda inginkan.apakah pekerjaan yang paling anda inginkan ?

pekerjaan itu adalah pekerjaan yang bisa membawa jiwa lahir batin menyukainya, apapun jenis pekerjaannya kalau dari sisi lahir dan batin anda puas, bukan finansial yang menjadi tolak ukurnya.  artinya, suatu saat nanti atau kelak, anda akan memahami arti bekerja yang sebenarnya sesuai dengan proses kerja atau pengalalam kerja anda. tidak bisa dengan ditentukan sekian tahun atau sekian bulan namun bergantung kepada anda masing-masing. tiap orang mempunya waktu yang boleh jadi tidak akan pernah sama.

yakinlah bahwa anda betul dan benar mencintai pekerjaan anda sehingga apapun hasilnya akan anda nikamti dengan hati yang ikhlas. percayalah, apa yang anda kejar belum tentu anda dapat, itulah seninya orang hidup. akhirnya memang suatu pekerjaan bisa saja anda menirunya, namun maslah hasil pasti tidak akan pernah sama.

tetap semangat dan terus bekerja …. :)

ergonomi

“ ERGON “ berarti BEKERJA “ NOMOS “ berarti ATURAN atau HUKUM ERGONOMI adalah Suatu aturan atau norma dalam system kerja. di Amerika disebut “ Human Engineering “ atau “ Human Factor Engineering “ di Skandinavia dIsebut “ Bioteknologi “

WHAT IS ERGONOMI ?, WHY IS ERGONOMI, WHERE IS ERGONOMI APPLIED ?, WHEN IS ERGONOMI APPLIED ?, WHO MUST APPLY ERGONOMI ?, HOW IS ERGONOMI APPLIED?

Ergonomi adalah ilmu, seni dan penerapan teknologi untuk menyerasikan atau menyeimbangkan antara segala fasilitas yang digunakan baik dalam beraktivitas maupun istirahat dengan kemampuan dan keterbatasan manusia baik fisik maupun mental sehingga kualitas hidup secara keseluruhan menjadi lebih baik .

TUJUAN ERGONOMI

- Meningkatkan kesejahteraan fisik dan mental melalui upaya pencegahan cedera dan penyakit akibat kerja, menurunnya beban kerja fisik dan mental, mengupayakan kepuasan kerja.

- Meningkatkan kesejahteraan sosial baik selama waktu produktif maupun setelah tidak produktif.

- Menciptakan keseimbangan rasional antara aspek teknis, ekonomis, antropologis dan budaya dari sistem kerja, sehingga kualitas kerja yang tinggi.

KAPASITAS KERJA

Kemampuan, Keterampilan dan keterbatasan manusia ditentukan beberapa faktor yaitu :

- Umur

- Jenis kelamin

- Antropometri

- Status kesehatan dan Nutrisi

- Kemampuan Kerja Fisik

PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI DESAIN terhadap ERGONOMI

- Penyesuaian desain mesin, sistem, ruang kerja dan lingkungan terhadap karakter, kapasitas dan keterbatasan manusia.

- Desain untuk reliabilitas, kenyamanan, lamanya waktu pemakaian, kemudahan dan efisiensi dalam pemakaian.

PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI PENDEKATAN DESAIN - ERGONOMI

- Mengetahui kebutuhan dalam orientasi pasar, wawancara langsung dengan pemakai produk dan menggunakan pengalaman pribadi.

- Melakukan uji terhadap pemakai produk.

PERTIMBANGAN ANTROPOMETRI DESAIN - FAKTOR MANUSIA

- Setiap manusia mempunyai bentuk yang berbeda - beda, seperti : Tinggi-Pendek, Kurus-Gemuk, Tua-Muda, Normal-Cacat, .

- Manusian mempunyai keterbatasan Fisik, Contoh : Letak tombol operasional / kontrol panel yang tidak sesuai dengan bentuk tubuk menyebabkan terjadinya sikap paksa / salah operasional.

PEDOMAN KERJA POSISIS DUDUK

Pedoman yang mengatur ketinggian landasan kerja pada posisi duduk perlu pertimbangan sbb :

1. Pekerjaan dilakukan pada waktu yang lama.

2. Jika memungkinkan menyediakan meja yang dapat diatur Turun dan Naik.

3. Ketinggian landasan kerja tidak memerlukan fleksi tulang belakang yang berlebihan.

4. Landasan kerja harus memungkinkan lengan menggantung pasa posisi rileks dari bahu, dengan lenganbawah mendekati posisi horizontal atau sedikit menurun